Кадровый вопрос

Примерно год я работал совместно с коллегой-программистом, но к этому времени он закончил институт и решил искать фуллтайм в столице. Он работал фактически полный рабочий день (хоть и удалённо), поэтому вопрос его замены встал очень остро - мне было бы сложно тянуть дополнительно те проекты, которые теперь стремительно сваливались на меня (эффективность решившего уволиться сотрудника обычно резко падает). Дизайнер и верстальщик у нас сдельщики, поэтому с ними было бы проще, а тут - 40 часов в неделю прибавилось к моему итак нагруженному графику.
Уходящий сотрудник предупредил меня относительно заблаговременно, поэтому я для начала дал объявления только среди коллег - на форумах PHPClub и php.com.ua. Зарплату мы в компании особо заоблачную не платим, но предлагаем свободный график и удалёнку (главное - результат), поэтому я пока не знал - насколько быстро сможем найти специалиста и какой уровень у него будет.  На приятное удивление, я получил с десяток резюме и несколько "стуков" в аську от знакомых. Уровень соискателей варьировался от откровенно новичков до вполне сильных программистов. 
В итоге, мы сделали выбор и вот сегодня закончилась первая рабочая неделя нового человека. Я вполне доволен нашим сотрудничеством, хотя это только начало и на больших нагрузках, авралах, срочных работах он пока не проверен.